Por: Redacción 
En el marco de la promulgación del Sistema Nacional Anticorrupción, la Contraloría General de la Ciudad de México, a través de la Coordinación General de Evaluación y Desarrollo Profesional (CGEDP), publicó en la Gaceta Oficial capitalina, los lineamientos de operación de la Evaluación Preventiva Integral (EPI) como mecanismo de control de ingreso al Servicio Público de la Administración Pública de la CDMX (APCDMX).

Esta estrategia consiste en analizar y conjuntar los resultados de las diferentes etapas del proceso de Evaluación Preventiva Integral, para determinar la viabilidad de los candidatos a ocupar un cargo en la APCDMX, con el objeto de contribuir a la prevención y combate a la corrupción, a través de la sistematización que agiliza y transparenta los procesos.

A partir de su publicación, esta estrategia de soporte se aplicará a todos los servidores públicos de estructura y prestadores de Servicios Profesionales Homólogos a Estructura, de nuevo ingreso, cambio o promoción, de las Dependencias, Órganos Desconcentrados, Entidades, Órganos de apoyo y Asesoría; con el propósito de consolidar mecanismos de evaluación objetivos, transparentes e imparciales.

Estos lineamientos contribuyen al control interno preventivo al detectar riesgos institucionales en el comportamiento del servidor público, así como a la profesionalización, para garantizar a la ciudadanía que los servidores públicos cuentan con la integridad, competencias y habilidades, que se traducen en un óptimo desempeño en las actividades requeridas por el puesto.