Por: Redacción

De acuerdo con los datos de cierre de año calendario en materia de traspasos, los resultados son los siguientes:

  • Durante los últimos 12 meses, se realizaron 1.6 millones de traspasos, lo que representó un decremento de 11.7% respecto a 2015 y de 34% respecto a lo observado en el año 2014.
  • Al segmentar los traspasos por semestre, durante el segundo del 2016 se realizaron 521.3 mil traspasos, una reducción de 52% respecto al primer semestre del 2016, y de 34% y 59% respecto al segundo semestre del 2015 y 2014, respectivamente./cms/uploads/image/file/223457/IMG-51-03.JPG
  • Los denominados traspasos POSITIVOS, (trabajadores que cambiaron a una AFORE de menor a mayor Índice de Rendimiento Neto) aumentaron de 43.7% en 2014 a 57.4% en 2016.

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  • El monto de recursos transferidos por concepto de traspasos fue de 190,063 millones de pesos, lo que representa una disminución real de 23.9% respecto al año anterior y de 42.4% respecto a 2014. El monto transferido por traspasos en 2016 representó el 6.8% de los recursos administrados en el SAR, frente al 9.5% de 2015 y 13.3% en 2014.

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  • Del universo total de traspasos, 45.3% lo llevaron a cabo trabajadores generación transición, es decir, trabajadores que ya cotizaban al IMSS antes del 1 de Julio de 1997 y que muy probablemente no se pensionarán con lo ahorrado en su AFORE. El resto de los traspasos, 54.7%, lo realizaron trabajadores generación AFORE que son aquéllos que se retirarán bajo las condiciones de la nueva Ley del Seguro Social que entró en vigor en 1997.
  • De los trabajadores que optaron por cambiar de AFORE, el 3% se traspasó a otra Administradora antes de cumplir un año en su AFORE, 29.1% lo hizo con una permanencia de entre 1 y 3 años y 67.9% lo hicieron después de más de 3 años.

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  • Los trabajadores jóvenes son los que más se cambiaron de AFORE (SIEFORE Básica 4), al representar el 44.6% del total de traspasos en 2016.

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  • Cuatro AFORE obtuvieron ganancia neta de cuentas por la gestión de traspasos (Banamex, Azteca, Sura y PensionISSSTE) y cinco obtuvieron ganancia neta en montos (Banamex, Profuturo GNP, Sura, PensionISSSTE y Azteca).

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  • Por otra parte, el gasto comercial de las AFORE ascendió a 5,008 millones de pesos, una disminución de 6.4% en términos reales respecto al año anterior. Por AFORE, se observaron diferencias relevantes en su gasto comercial como se aprecia a continuación:

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  • La reducción del gasto comercial supone una buena noticia para el sistema de pensiones pues permite redirigir recursos a actividades que generan mayor valor agregado a los ahorradores como son las inversiones y servicios.
  • Al cierre de octubre de 2016 se observó una reducción de 33.2% de la fuerza de ventas de las AFORE respecto al año anterior misma que hoy alcanza 28,087 agentes promotores.

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Estos resultados se explican, en buena medida, por las modificaciones regulatorias que ha implementado recientemente la CONSAR entre las que destacan:

  • La creación de una nueva base de datos de agentes promotores que permite tener un mayor control sobre la fuerza de ventas de la industria.
  • Nuevos requisitos de certificación para agentes promotores.
  • La incorporación de elementos biométricos de identificación del ahorrador y de los agentes promotores para garantizar la seguridad del traspaso.
  • La introducción de la denominada “recertificación” como mecanismo que privilegia la retención de los clientes.
  • Un esquema de remuneración para agentes promotores que privilegia la retención más que el traspaso recurrente.
  • La modificación del documento que firma el trabajador al realizar el traspaso, mismo que le indica de manera muy gráfica al trabajador si está a punto de realizar un traspaso negativo o positivo.